बढ़िया, आपको अभी-अभी आपके बैंड निर्देशक ने सेक्शन लीडर बनाया है। अब क्या? आपका मुख्य लक्ष्य अपने वर्ग को खुश रखना, परेशानी से बाहर रखना और अच्छा प्रदर्शन करना है।
कदम
चरण 1. समझें कि सेक्शन लीडर होने का क्या मतलब है।
एक सेक्शन लीडर होना एक गैर-सेक्शन लीडर होने की तुलना में कठिन है; आपको न केवल अपने संगीत के बारे में चिंता करने की ज़रूरत है, बल्कि आपको अपने अनुभाग के संगीत के बारे में भी चिंता करनी होगी। इसका मतलब यह भी नहीं है कि आप कुछ तानाशाह बन जाएं; आपको अपने अनुभाग की मदद करनी होगी। यह एक वेबसाइट पर व्यवस्थापक होने जैसा है; आप एक नियमित संपादक हैं, लेकिन पोछा के साथ। आप अपने वर्ग के लोगों की सेवा करने के लिए हैं, उन पर शासन करने के लिए नहीं।
चरण 2. उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करें।
इससे न केवल आपके वर्ग को पता चलेगा कि क्या करना है, बल्कि यह नेतृत्व का एक बहुत ही दयालु तरीका भी है। सबसे अधिक संभावना है कि आपको आपके खेलने या चलने के कौशल के कारण चुना गया था; अब आपका समय इन्हें पारित करने का है।
चरण 3. अपने अनुभाग के साथ मैत्रीपूर्ण शर्तों पर आएं।
जब आप अपने अनुभाग के साथ मित्र बन जाते हैं, तो वे आपकी बात सुनने की अधिक संभावना रखते हैं, और आपको उनकी खेलने की क्षमता का बेहतर अनुभव होगा।
चरण 4. अपना संगीत सीखें और याद रखें।
सेक्शन लीडर के रूप में, आपसे यह अपेक्षा की जाती है कि आप इसे अन्य सभी से पहले जान लें। यदि आप अपने संगीत को नहीं जानते हैं, तो आप दूसरों को उनके संगीत से कैसे मदद कर सकते हैं?
चरण 5. अनुभागीय पकड़ो।
अनुभागीय वह समय होता है जब आपका अनुभाग फोकस होता है, न कि संपूर्ण पहनावा। कठिन मार्ग खोजें और अपने अनुभाग के साथ उन पर जाएं। उन्होंने जो सही किया उसके साथ शुरू करने का प्रयास करें और फिर जो आप ठीक करने का प्रयास कर रहे हैं उस पर आगे बढ़ें, और फिर उन्हें खुश रखने के लिए एक अच्छे नोट पर समाप्त करें।
चरण 6. अपने अनुभाग की आवश्यकता होने पर उसकी सहायता करें।
उन्हें अभ्यास करने दें, लेकिन यदि आप किसी को किसी भूमिका के साथ संघर्ष करते हुए या इसे महसूस किए बिना इसे गलत तरीके से खेलते हुए देखते हैं, तो जाएं और उनकी मदद करें।
चरण 7. अपने अनुभाग को उनके वादों पर कायम रखें।
अगर किसी ने कहा है कि वे अगले मंगलवार तक एक पैसेज सीखेंगे, तो बेहतर होगा कि अगले मंगलवार के आने पर वे इसे नीचे कर दें। यदि वे नहीं करते हैं, तो उनसे पूछें कि उन्होंने ऐसा क्यों नहीं किया।
चरण 8. समझदार बनें।
अगर कोई अपनी दादी की मृत्यु के कारण अनुभागीय में जगह नहीं बना सकता है, तो उसे मत पकड़ो। लोग स्कूल और मार्चिंग बैंड के बाहर रहते हैं।
चरण 9. जब तक वे स्वयं व्यवहार कर रहे हैं, तब तक अपने अनुभाग के साथ खिलवाड़ करने से न डरें।
आप अभी भी अपने अनुभाग के सदस्य हैं, और आपके अतिरिक्त अधिकार का मतलब यह नहीं है कि आप अनुभाग के बाकी उत्सवों में भाग नहीं ले सकते। वास्तव में, अपने अनुभाग के साथ अधिक समय बिताना ही आपको एक बेहतर नेता बनाता है। सुनिश्चित करें कि आसपास खेलना उचित समय पर है और उत्पादकता में हस्तक्षेप नहीं करता है
चरण 10. अपने अनुभाग को नियंत्रण में रखें।
इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें चारों ओर आदेश दें, लेकिन जब वे हाथ से निकल जाएं, तो उन्हें बताएं। यदि आवश्यक हो, तो किसी अन्य अनुभाग के नेता या कलाकारों की टुकड़ी के निदेशक की मदद लें। याद रखें, रिहर्सल का समय सीमित है और पूरे कलाकारों की टुकड़ी की सफलता के लिए आवश्यक है। अपने अनुभाग को शांत और केंद्रित रखें ताकि वे महत्वपूर्ण निर्देश न चूकें।
चरण 11. एक संघर्ष के दोनों पक्षों को सुनें।
यदि दो पक्षों के बीच कोई संघर्ष है, तो संभवतः आपको दोनों पक्षों के बीच मध्यस्थ बनना होगा। अगर यह शारीरिक होने लगे, तो उन्हें अलग रखें और किसी को जल्द से जल्द किसी वयस्क से मदद लेने के लिए कहें।
चरण 12. अपने सह-अनुभाग नेता के समान पृष्ठ पर रहें, यदि आपके पास एक है।
अगर आप अपने सेक्शन को दूसरे सेक्शन लीडर से पूरी तरह से अलग बता रहे हैं, तो यह केवल आपके सेक्शन को भ्रमित करेगा।
चरण 13. टीम को याद रखें।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके अनुभाग के लिए आपके लक्ष्य क्या हो सकते हैं, इस बात पर ध्यान न दें कि पूरे समूह के लिए सबसे अच्छा क्या है। पूरे समूह के लिए सबसे अच्छा क्या है, इसे हासिल करने के लिए प्रत्येक अनुभाग को एक साथ काम करना चाहिए। आपके संगीत निर्देशकों और ड्रम प्रमुखों के लक्ष्यों को अपने आप पर प्राथमिकता देनी चाहिए। साथ ही, एक वर्ग का नेता होना एक विशेषाधिकार है, अधिकार नहीं। याद रखें… बड़ी ताकत के साथ बड़ी जिम्मेदारी आती है, जैसा कि अंकल बेन ने कहा है।
चरण 14. हमेशा इस बारे में सोचें कि आप अपने आप को बेहतर बनाने के लिए क्या कर सकते हैं, आप पूर्ण नहीं हैं।
अपने आप को सुलभ बनाएं और पूछें कि आपको अपने कौशल में सुधार करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है, या आप परिस्थितियों को कैसे संभालते हैं।
चरण 15. स्वीकार करें कि आप कभी-कभी गलत होते हैं।
एक ऐसा नेता होने से ज्यादा परेशान करने वाली कोई बात नहीं है जो सोचता है कि वे हर चीज के बारे में सही हैं। आप इंसान हैं आप गलतियां करते हैं अपनी गलतियों को स्वीकार करने और आगे बढ़ने के लिए काफी बड़े व्यक्ति बनें।
चरण 16. अपने अनुभाग द्वारा की गई गलतियों पर ध्यान न दें, समस्या का शीघ्र समाधान करें और फिर आगे बढ़ें।
आप जानते हैं कि कैसे शिक्षक इस बारे में शेखी बघारते हैं कि हम कैसे बात करके समय बर्बाद कर रहे हैं, लेकिन शिक्षक 20 मिनट के लिए सबका समय बर्बाद कर रहे हैं? वह नेता मत बनो, जो कहना है जल्दी कहो।
चरण 17. सकारात्मक रहें यदि आपका रवैया खराब है तो पूरा वर्ग आपके नेतृत्व का अनुसरण करेगा।
अगर आपका दिन खराब चल रहा है तो अपने सेक्शन को बताएं और फिर खुद को सकारात्मक होने के लिए प्रेरित करें। इससे उत्पादकता बढ़ेगी और आपका निर्देशक खुश रहेगा।
टिप्स
- सलाह देने की पूरी कोशिश इस तरह से करें जिससे किसी की भावनाओं को ठेस न पहुंचे। उदाहरण के लिए, एक ही दुर्घटना को हमेशा याद रखने के लिए उन पर चिल्लाने के बजाय, कुछ ऐसा कहें "वैसे, माप 7 में एक बी फ्लैट है … सुनिश्चित करें कि आप सभी ने इसे चिह्नित कर लिया है"। शब्दांकन प्रमुख है।
- अनुभागीय टी-शर्ट बनाएं!
- अनुभागीय पार्टियाँ करें जहाँ अनुभाग में हर कोई बंध सकता है और मज़े कर सकता है
- उन्हें खिलाओ। भोजन एक महान प्रेरणा है और यह आपके वर्ग को एक दूसरे के साथ बंधने का अवसर भी प्रदान करता है। प्रतियोगिता की सुबह नाश्ता लाओ, या बिना किसी कारण के छोटे पेस्ट्री सौंपो। वे आपको इसके लिए प्यार करेंगे।
- अपने अनुभाग को अच्छा करने के लिए प्रेरित करने के लिए मजाकिया और रचनात्मक बनें। यहां तक कि इसे करने के लिए कभी-कभी अपनी मर्यादा का त्याग करने को भी तैयार रहते हैं। आप अपने अनुभाग के साथ एक "सौदा" करने का प्रयास कर सकते हैं, कि यदि वे सभी पास-ऑफ करते हैं, तो वे आपको पा सकते हैं या आपको कुछ और हास्यास्पद बना सकते हैं। लोगों को ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होने पर पहनने के लिए नासमझ, चमकीले रंग की टोपियाँ बनाएँ (बिल्कुल मज़ा में)।
- चूंकि आप शायद ड्राइव करने में सक्षम होंगे, जबकि आपका अनुभाग नहीं होगा, उन्हें अभ्यास या प्रतियोगिताओं से घर की सवारी देने की पेशकश करें यदि उन्हें उनकी आवश्यकता है।
- सभी को अनुभागों में जल्दी आने के लिए कहें। इस तरह, लोगों के आने का इंतज़ार करने में समय बर्बाद नहीं होगा।
- खंड परंपराओं पर गुजरें; हैंडशेक, प्री-कॉम्पिटिशन/गेम परंपराएं, कोई भी असामान्य बातें, आदि। यह परंपरा को जीवित रखेगा, और यह किसी चीज का हिस्सा होने की भावना को स्थापित करेगा।
- अपने अनुभाग के साथ एक बैठक आयोजित करें। यह आपको और आपके सेक्शन के बंधन में मदद करेगा।
- बैंड कैंप शुरू होने से एक हफ्ते पहले अपने सेक्शन में कॉल करें। बैंड कैंप में आने के लिए अपने सेक्शन को याद दिलाएं, और सुझाव दें कि वे अभ्यास करें ताकि उन्हें बैंड कैंप के दौरान पकड़ने की जरूरत न पड़े।
- अपने अनुभाग उपहार या व्यवहार तब लाएं जब वे पात्र हों। उदाहरण के लिए, एक गर्म समर बैंड कैंप के अंत में आइसक्रीम या पॉप्सिकल्स लाएँ।
- यदि व्यावहारिक हो, तो अपने अनुभाग के पूर्व अनुभाग नेताओं से संपर्क करने का प्रयास करें, और उनसे सहायता मांगें। यह दूसरों से सीखने का एक शानदार तरीका है, खासकर यदि आप अपने पिछले वर्ग के नेताओं पर ज्यादा ध्यान नहीं दे रहे हैं।
- इनाम दो! अपने अनुभाग को प्रेरित करने का एक बहुत ही आसान और हास्यास्पद तरीका है कि जब वे अच्छा काम करें तो उन्हें स्टिकर दें। किसी कारण से यह काम करता है। अगर हर कोई एक निश्चित तारीख तक अपने संगीत को याद करता है, तो मूवी पार्टी करने की पेशकश करें।
- कुछ सुधारने से पहले अपने लोगों की तारीफ करें, उन्हें बताएं कि वे इस एक सेक्शन में कितना अच्छा कर रहे हैं।
चेतावनी
- याद रखें: एक अच्छा नेता निस्वार्थ होता है। दोष अपने सिर लें; क्रेडिट दूर दे दो।
- बॉस मत बनो। अपने आप को मुखर करने और सिर्फ एक झटका होने के बीच एक महीन रेखा है।
- सुनिश्चित करें कि आपको बहुत अधिक शक्ति-भूख न लगे; याद रखें कि सेक्शन लीडर होने का मतलब यह नहीं है कि आपको अपने सेक्शन के जीवन के हर मिनट पहलू को नियंत्रित करना होगा।
- अपने अनुभाग के अन्य लोगों को आपको या आपके अनुभाग को यह न बताने दें कि क्या करना है। आप वह हैं जिसके पास अधिक अनुभव होगा, इस प्रकार आप शायद अपने अनुभाग से बेहतर जान पाएंगे। सलाह सुनें, लेकिन निर्णय खुद लें।
